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你把员工当机器，给的钱还一般，还指望员工依附.

苦逼的电商卖家在各大电商平台摸爬滚打，快递小哥扛起辎重的包裹四处奔走，外卖哥不畏风雨；唯独制造业里的******是一成不变.

富士康给的待遇从制造业角度成本已经算高了，但确给不了年轻人需要的，富士康模式给了员工固化的工作模式，薪水->兑换->劳动力.

模式是没问题，问题在于年轻人***想要的并不完全是钱！

通过数据调查：大部分年轻人想要通过工作获得成长和未来获得高薪的机会成本.

这两点都是富士康这种制造业独角兽给不了的.

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富士康发展已经无限接近天花板，想进一步成长的空间有，但确太有限.如果能进入技术部门，还能学点技能，如果在普工作业模式，得到的只有思想上的禁锢.(跳楼事件还历历在目)

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年轻人无限渴望的东西一直在他们内心，他们缺乏表达确深知自己想要，他们选择快递，选择外卖，可能比在富士康还要辛苦，但是确给他们接触******，眼望星空的机会成本.

我做个外卖可以接触新零售，接触餐饮创业人，看******的运营模式，每天都是一台戏.做个快递，你也可以穿梭各大搏命卖家之间，看他们起起落落，龙虎斗.

而这些模式都是他们可以学到并且将来可以用到的.这些工作哪怕更辛苦工资又差不多，但是给了年轻人可能……(这是希望啊！)年轻人在高速变化的行业是拥有超级多机会成本的.

但是，在富士康你只有服从才能得到回报，一个给你薪水的企业确抹杀你未来可能性，有人会去工作，但是更多的是嗤之以鼻！

制造业是产品的源头，哪个时代都是需要的.

但是，传统制造业该觉醒了，自己不思进取，每天只想着有廉价劳动力供给时代已经过去.作为未来祖国的产品人，更多的要与时俱进，让员工和企业一起成长，给人以人用，而不是把人当机器.

当代年轻人不去富士康不去制造业不是怕苦,相反在外卖和快递行业对比一沉不变的制造业反而更加劳心劳力,年轻人身处这个时代不再是物质匮乏到需要工作解决温饱的年代.相反,他们的内心的饥饿感在无限放大,他们要的工作是能反馈自己内心的回报.他们太想吃苦太想努力了,这才是现在的年轻人.努力要是能和回报成正比,没人知道他们会做到有多可怕.微商就是看中这点才能扩张的如此可怕.制造业如果变,将是社会进步的******动力.富士康你可以做的更好的...